MODULO 2

LA LUNGA MARCIA PER I DIRITTI, L’UGUAGLIANZA E I VALORI EUROPEI  

Storia delle donne nei paesi europei: passi intrapresi da donne e uomini in tutta Europa per trasformare le donne in titolari di diritti. In che modo la democrazia, la libertà e i valori europei fondamentali in generale influenzano le donne e la loro vita?

Introduzione

Questo modulo riguarda la posizione passata e presente delle donne nella società e il lento sviluppo dei loro diritti nei confronti delle donne stesse che diventano titolari di diritti nelle moderne società europee. I diritti delle donne non sono garantiti. Al contrario, sono necessari gli sforzi delle donne emancipate per proteggere chi ancora non lo è.

 

Il modulo in breve

Il modulo è composto da tre unità seguite da Test di comprensione e Bibliografia.

Unità 1. I ruoli sociali delle donne nel passato e nel presente

Unità 2. La lunga marcia verso i diritti delle donne e l’uguaglianza di genere nell’Unione europea 

Unità 3. Diritti delle donne, uguaglianza di genere e valori europei

Test di comprensione. Le seguenti affermazioni sono vere o false?

Bibliografia

The module consists of three units followed by Check Your Understanding and References.

  • Unit 1. Women’s social roles in the past and present
  • Unit 2. The long march towards women´s rights and gender equality in European Union
    • Member states
  • Unit 3. Women´s rights, gender equality and European values
  • Check your understanding. Are the following statements True or False?
  • References

Unità 1. I ruoli sociali delle donne nel passato e nel presente

 

Poiché le donne rappresentano la metà della popolazione del nostro pianeta, non possiamo semplicemente ignorare la loro presenza nella formazione della storia del mondo. Fin dall'inizio dell'umanità, le donne hanno dovuto superare molti ostacoli per poter cambiare la loro condizione di madre e poter partecipare alla società insieme agli uomini.

 

Dal periodo preistorico fino al periodo moderno, ci si aspettava che le donne fossero per lo più governanti e madri. I loro compiti principali erano di procreare e garantire che la famiglia fosse ben nutrita, curata e gestita correttamente.

 

La rivoluzione del 1789 in Europa diede origine a una nuova tecnologia che richiedeva nuove braccia nelle fabbriche. Le donne iniziarono così a partecipare equamente al lavoro industriale, pur ricevendo salari inferiori rispetto agli uomini.

 

Alla fine dell'Ottocento le donne iniziarono ad iscriversi all’università e a lavorare in determinati ambiti. Prima di allora, una donna sposata che lavorava non era ben vista. Prendersi cura del marito e dei suoi figli era il suo compito principale e unico.

 

Durante La rivoluzione industriale però, le industrie belliche avevano bisogno di braccia in quanto durante la guerra, per ovvie ragioni, mancavano gli uomini. Le donne così sostituirono gli uomini al lavoro. Di conseguenza, il loro nuovo ruolo nelle fabbriche venne socialmente accettato anche se erano sposate.

 

Nel XIX secolo iniziò un cambiamento di valori e una nuova era di ribellione verso la tradizione, la famiglia e la religione. Nel XX secolo sono stati riconosciuti uguali diritti delle donne rispetto a quelli degli uomini.

 

Oggi i ruoli delle donne sono cambiati drasticamente. Non esiste praticamente alcuna professione che non sarebbe accessibile anche dalle donne. Possono essere un'infermiera, un primo ministro o un presidente, un soldato, un insegnante, una donna spaziale, un’artista, un’attrice, un’informatica, un medico, ecc. Tuttavia, sappiamo anche che in alcuni settori le donne sono sottorappresentate. Alcune professioni sono ancora dominate dagli uomini, inclusi alcuni campi della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria, della matematica e della medicina in alcuni paesi. Non solo le donne sono meno rappresentate in alcuni campi di lavoro, ma sono anche meno pagate per svolgere lo stesso lavoro e occupare la stessa posizione dei loro colleghi maschi.

 

Sebbene i ruoli delle donne siano cambiati negli ultimi 300 anni, alcuni aspetti della loro vita sono rimasti gli stessi. Per molte donne, lavorare fuori casa significa avere due lavori a tempo pieno: uno al lavoro e l'altro a casa. In genere le donne sono quelle che si prendono cura della loro casa e del resto dei membri della famiglia, che sbrigano le commissioni e pagano le bollette, che pianificano gli eventi scolastici e le gite.

 

Quando si tratta di donne anziane, il loro ruolo può essere ridimensionato di nuovo ad essere una domestica e una nonna e un sostegno emotivo per il marito e per gli altri membri della famiglia. Essere anziani è spesso una sfida in molti paesi dell'UE occidentale e orientale poiché le persone anziane vengono guardate con disprezzo e considerate un peso sociale per le altre generazioni.

 

Tuttavia, la loro vecchiaia non impedisce loro di continuare ad essere il fondamento solido e innegabile della nostra società. Se siamo disposti ad ascoltare e imparare, capiremo che la loro importanza va oltre il loro ruolo di badanti dei nipoti. I loro corpi possono essere più fragili, ma la loro esperienza può essere un oceano di saggezza che può guidare le giovani generazioni. Sono fondamentali per trasmettere i valori culturali ai discendenti. Sono custodi del patrimonio culturale e sociale.

Unità 2. La lunga marcia verso i diritti delle donne e l'uguaglianza di genere nell'Unione europea 

 

Nel corso dei secoli, le donne hanno lottato per avere pari capacità e diritti degli uomini. Con coraggio hanno fatto dei passi verso la creazione di movimenti femministi.

 

Fu durante la Rivoluzione francese che le donne europee iniziarono a prendere la bandiera delle rivendicazioni per l'uguaglianza sociale e marciarono su Versailles con lo slogan "Libertà, uguaglianza e fratellanza".

 

In quegli anni si sono formate le prime rivendicazioni per i diritti politici delle donne che sancirebbero lo status di donna come cittadina. Un risultato importante è stata la Dichiarazione dei diritti delle donne e del cittadino scritta da Olympe de Gouges nel 1791. Questo è uno dei primi documenti storici che difendono l'uguaglianza dei diritti o l'uguaglianza legale e il diritto di voto delle donne.

 

Le donne volevano partecipare alle questioni di stato, alla creazione delle leggi a cui in precedenza erano state solo soggette. I movimenti suffragisti emersero con Flora Tristán alla loro testa. I gruppi femministi nel movimento operaio furono influenzati da "L'origine della famiglia, della proprietà privata e dello Stato" scritto da Friedrich Engels nel 1884. Alcuni di loro crearono associazioni e, poco dopo, movimenti di suffragio femminile sia a livello nazionale che internazionale. Dopo la creazione di una federazione negli Stati Uniti nel 1890, l'Unione nazionale delle società di suffragio femminile fu creata in Gran Bretagna nel 1897, il Deutscher Verein für Frauenstimmrecht in Germania nel 1902 e l'Union française pour le suffrage des femmes in Francia nel 1909. Queste organizzazioni erano membri dell'International Women's Suffrage Alliance, fondata a Berlino nel 1904, che si dichiarava un movimento per i diritti umani.

 

Dopo decenni di lotte e pressioni, le donne hanno ottenuto il diritto di voto in diversi stati europei nel ventesimo secolo.

 

Mentre il diritto di voto era già stato concesso alle donne in un certo numero di stati degli Stati Uniti dal 1869, la Finlandia è stata la prima a fare il passo nel 1906, attraverso una riforma che ha istituito un parlamento eletto a suffragio universale. Seguì la Norvegia nel 1907, e poi la Danimarca e l'Islanda nel 1915. La prima guerra mondiale creò le condizioni che consentirono l'introduzione del diritto di voto in diversi paesi: Russia nel 1917 (a seguito della rivoluzione), Lettonia, Estonia, Polonia, Regno Unito (in particolare con restrizioni di età fino al 1928), Germania e Austria (dopo il rovesciamento delle monarchie e l'istituzione delle repubbliche) nel 1918, seguite da Paesi Bassi e Lussemburgo nel 1920. In Spagna nel 1931, La Seconda Repubblica istituita garantiva alle donne il diritto di voto. Nel 1929 la Romania concede alle donne il suffragio limitato. Le donne francesi ottennero questo diritto nell'aprile 1944, secondo i desideri del generale de Gaulle. Le donne italiane e slovene (Slovenia come parte dell'ex Federazione Jugoslava) ottennero il diritto di voto nel 1945. La Grecia dovette attendere l'istituzione di una monarchia parlamentare affinché il suffragio diventasse universale nella Costituzione del 1952.

 

Il dopoguerra fu caratterizzato dall'inizio del cosiddetto nuovo femminismo e fu segnato dai nomi di Simone De Beauvoir e Betty Frieden. Già a quei tempi si parlava di patriarcato, di uguaglianza tra uomini e donne e dei diritti delle donne in relazione al proprio corpo. Simone De Beauvoir ha pubblicato “Il secondo sesso” nel 1949, dove ha delineato la sua massima: non si nasce donna ma si diventa donna. Già negli anni '70 sarebbe stata seguita da Kate Millet. Non c'è disparità intellettuale ed emotiva tra i sessi. La psicologa americana Betty Freidan ha denunciato in 'La mistica della femminilità' che lo stereotipo maschile imposto alle donne negli anni Cinquanta portava all'autodistruzione.

 

È in questa fase che compare la teoria Queer, che rifiuta la classificazione degli individui in categorie universali e fisse. L'identità sessuale è ora il prodotto di una costruzione culturale e non fa parte di un determinismo biologico. È diventato genere.


Oggi ci sono molti movimenti femminili che cercano di rompere con visioni di genere uniche e unificanti. Promuovono la loro diversità basata sul lavoro. In effetti, il lavoro congiunto ha già avuto dei frutti e donne di tutti i continenti hanno messo in campo diverse strategie di azione attraverso le Nazioni Unite, le organizzazioni non governative o le associazioni. Nel 1995, durante la Quarta Conferenza Mondiale sulle Donne, fu concordata una serie di impegni senza precedenti e i diritti delle donne furono riconosciuti come diritti umani. A più di vent'anni dall'adozione della Dichiarazione e della Piattaforma d'azione di Pechino, nessun paese ha ancora raggiunto l'uguaglianza di genere e la discriminazione contro le donne continua a persistere. Per questo motivo i movimenti femministi di tutto il mondo continuano a lottare per migliorare le condizioni di vita e sociali delle donne.

Unità 3. Diritti delle donne, uguaglianza di genere e valori europei

 

Uguaglianza di genere "non significa che donne e uomini diventeranno uguali, ma che i diritti, le responsabilità e le opportunità di donne e uomini non dipenderanno dal fatto che siano nati maschio o femmina". (UN Women, Entità delle Nazioni Unite per l'uguaglianza di genere e l'emancipazione delle donne).

 

Secondo l'articolo 2 del trattato sull'Unione europea (TUE), i valori fondanti dell'UE sono "la dignità umana, la libertà, la democrazia, l'uguaglianza, lo stato di diritto e il rispetto dei diritti umani, compresi i diritti delle persone appartenenti a minoranze". Far parte dell'Unione Europea significa condividerne e difenderne i valori fondamentali.

 

Il principio della parità tra donne e uomini è alla base di tutte le politiche europee ed è alla base dell'integrazione europea. Si applica a tutte le aree. Sebbene esistano ancora disuguaglianze, l'UE ha compiuto progressi significativi: 

 

  • Parità nel trattamento legale
  • Integrazione della prospettiva di genere in tutte le politiche 
  • Misure specifiche per l’avanzamento delle donne.

 

La Commissione europea ha sviluppato la strategia dell'UE per l'uguaglianza di genere con obiettivi politici e azioni per compiere progressi significativi verso un'Europa di parità di genere entro il 2025.

 

Gli obiettivi chiave sono porre fine alla violenza di genere; sfidare gli stereotipi di genere; colmare i divari di genere nel mercato del lavoro; raggiungere la parità di partecipazione tra i diversi settori dell'economia; affrontare i divari retributivi e pensionistici di genere; colmare il divario di cura di genere e raggiungere l'equilibrio di genere nel processo decisionale e politico.

 

Nonostante le sfide poste dalla crisi COVID-19, la Commissione ha compiuto sforzi significativi per attuare la strategia per la parità di genere nell'ultimo anno. Ha rafforzato la sua lotta contro la violenza di genere. Nel giugno 2020 è stata pubblicata la sua prima strategia dell'UE sui diritti delle vittime e nel febbraio 2021 è stata avviata una consultazione pubblica aperta su una nuova iniziativa legislativa per sostenere meglio le vittime e perseguire gli autori di violenza di genere. La Commissione ha adottato la legge sui servizi digitali nel dicembre 2020, che chiarisce le responsabilità delle piattaforme online, contribuendo così alla sicurezza delle donne in Internet. Con l'adozione della proposta di direttiva che rafforza il principio della parità retributiva attraverso la trasparenza retributiva e meccanismi di applicazione all'inizio di marzo 2021, la Commissione ha compiuto un passo importante per migliorare il rispetto del diritto alla parità retributiva e contrastare la discriminazione retributiva. Sempre all'inizio di marzo 2021, la Commissione ha adottato un piano d'azione per attuare il pilastro europeo dei diritti sociali, che pone al centro la parità di genere e stabilisce, tra l'altro, obiettivi ambiziosi per la partecipazione delle donne sul mercato del lavoro e l'offerta di servizi di educazione per la prima infanzia e cura, che è molto importante in questo contesto. Nel 2020 è stata annunciata una serie di azioni per garantire che le ragazze e le giovani donne partecipassero equamente agli studi di TIC e sviluppassero le proprie competenze digitali.

 

Non c'è dubbio che negli ultimi secoli sia stato fatto un grande passo avanti per quanto riguarda i diritti e l'uguaglianza delle donne, tuttavia, la strategia da sola insieme ai suoi obiettivi ci ricorda che molto resta ancora da fare per raggiungere una vera uguaglianza di genere.

 

Per iniziare a ridurre il divario di genere presente in tutte le società, dobbiamo iniziare a sbarazzarci della tipizzazione di genere dalla prima infanzia in poi.

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https://perception.org/research/implicit-bias/

 

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Attività